Multa Millonaria al Grupo Empresarial "Logística Rápida S.A.S." por Incumplimiento del SG-SST

Multa Millonaria al Grupo Empresarial "Logística Rápida S.A.S." por Incumplimiento del SG-SST

Bogotá D.C. – El Ministerio del Trabajo impuso una sanción de carácter millonario al Grupo Empresarial "Logística Rápida S.A.S.", con sede principal en Fontibón, por no tener implementado su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) conforme a los requisitos de la Resolución 0312 de 2019. La medida se conoció el pasado mes, tras un proceso de verificación que evidenció graves deficiencias en la prevención de riesgos laborales.

La situación salió a la luz tras un incidente ocurrido recientemente en las instalaciones de la empresa en el Parque Industrial La Esperanza, donde el operario Juan Carlos Rueda, encargado del área de bodega, sufrió una fractura expuesta en su mano derecha al manipular una carga pesada sin el equipo de protección personal adecuado y sin haber recibido la capacitación pertinente sobre manejo seguro de cargas. Si bien el accidente no fue mortal, la investigación subsiguiente del Ministerio reveló que el incidente era un síntoma de una problemática mayor: la ausencia de una estructura formal de gestión de riesgos, protocolos claros de seguridad y programas de formación para sus empleados. Durante la visita de inspección, los auditores encontraron que la empresa carecía de una política de SST documentada, una matriz de riesgos actualizada, indicadores de gestión y, lo más crítico, un responsable designado con licencia para ejecutar el SG-SST.

Qué nos enseña esto en SST

• El cumplimiento normativo no es opcional: La Resolución 0312 de 2019 establece los estándares mínimos para todas las empresas en Colombia, sin importar su tamaño o actividad económica. Ignorarla conlleva sanciones.
• La implementación real salva vidas y evita lesiones: Un SG-SST no es solo papeleo; es un conjunto de acciones concretas que previenen accidentes y enfermedades laborales, protegiendo a los trabajadores.
• La supervisión y capacitación son claves: Los incidentes suelen ser el resultado de la falta de formación adecuada y de la ausencia de supervisión sobre el uso de elementos de protección y procedimientos seguros.

Las empresas deben entender que invertir en seguridad y salud en el trabajo es asegurar la continuidad de sus operaciones y el bienestar de su recurso más valioso.