Estudio en Colombia Revela que 6 de cada 10 Accidentes Laborales Ocurren por Falta de Inducción en SST

Estudio en Colombia Revela que 6 de cada 10 Accidentes Laborales Ocurren por Falta de Inducción en SST

Bogotá, Colombia - Un reciente estudio llevado a cabo por el Centro de Investigación en Riesgos Laborales (CIRL) en Colombia ha puesto en evidencia una preocupante realidad: el 60 por ciento de los accidentes laborales registrados en el país ocurren en empresas donde los trabajadores no recibieron una inducción adecuada en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) al momento de su ingreso. Este hallazgo subraya la crítica brecha en la prevención de riesgos laborales y sus consecuencias directas.

La investigación, que analizó datos de siniestralidad laboral del pasado año, revela que la falta de conocimiento sobre riesgos específicos del puesto y procedimientos seguros es un factor determinante en la ocurrencia de incidentes. Un caso ilustrativo es el de Carlos Bermúdez, un operario de 32 años que, hace apenas unos meses, sufrió una fractura en su mano derecha mientras manipulaba una máquina cortadora en una pequeña manufacturera de muebles en el sur de Bogotá, la empresa "Maderas del Tequendama". Carlos, quien había sido contratado hacía dos semanas, admitió no haber recibido ninguna capacitación formal sobre el uso seguro del equipo ni sobre los protocolos de emergencia. "Me dijeron que mirara cómo hacían los demás y listo", comentó desde su recuperación. El incidente ocurrió cuando intentó ajustar una pieza sin desconectar la máquina, un error básico que una inducción en SST habría prevenido.

Este patrón se repite en diversos sectores, desde la construcción hasta el comercio, donde nuevos empleados son incorporados sin la debida orientación sobre los peligros inherentes a sus tareas y el uso correcto de equipos de protección personal (EPP). La prisa por cubrir vacantes o la percepción errónea de que ciertas labores no requieren formación específica, contribuyen a este panorama de vulnerabilidad.

Qué nos enseña esto en SST

• La inducción en SST no es un requisito burocrático, sino una herramienta preventiva crítica: Un programa de inducción bien estructurado debe ser el primer paso en la integración de cualquier nuevo empleado, sin importar su experiencia previa.
• Conocimiento es seguridad: La información sobre riesgos específicos del puesto, procedimientos de trabajo seguros, uso de EPP y rutas de evacuación reduce significativamente la probabilidad de accidentes.
• Responsabilidad empresarial clara: Las empresas tienen la obligación legal y moral de garantizar que todos sus trabajadores estén debidamente informados y capacitados para realizar sus labores de forma segura.

Garantizar una inducción integral en SST desde el primer día es una inversión que salva vidas y protege la productividad de las empresas.