El 60% de accidentes laborales en Colombia ocurre sin inducción en SST, revela estudio

El 60% de accidentes laborales en Colombia ocurre sin inducción en SST, revela estudio

Bogotá, Colombia. Un estudio reciente en Colombia ha puesto en evidencia una preocupante correlación: el 60 por ciento de los accidentes laborales ocurre en empresas donde los trabajadores no recibieron inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) al momento de su ingreso. Este hallazgo subraya la brecha existente en la implementación de protocolos básicos de prevención y capacitación en el sector productivo nacional.

El caso de Pedro Rojas, un operario de 32 años en la empresa de manufactura "Aceros del Valle" en Cali, ilustra esta realidad. Recientemente, durante su segunda semana de trabajo, Pedro sufrió una contusión severa en su mano derecha al intentar operar una prensa hidráulica sin conocer el procedimiento de seguridad para activar el paro de emergencia. Su supervisor, Carlos Torres, admitió que, debido a la urgencia de producción, Pedro no recibió la inducción completa sobre el manejo de maquinaria pesada ni los riesgos asociados a su puesto. "Simplemente le mostramos cómo encender y apagar la máquina y le dijimos que fuera cuidadoso", declaró Torres, evidenciando la falta de un programa estructurado de inducción en SST. Este tipo de situaciones, donde la prisa operativa o la desinformación prevalecen sobre la seguridad, contribuyen a la alarmante cifra revelada por el estudio.

El estudio, que analizó datos de siniestralidad laboral en varias regiones del país durante el pasado año, indica que la ausencia de una capacitación inicial adecuada deja a los trabajadores vulnerables a riesgos que podrían ser prevenidos. Muchos de estos accidentes, como el de Pedro, no implican fallas mecánicas de los equipos, sino una manipulación incorrecta o el desconocimiento de los protocolos de seguridad por parte del empleado. La falta de información sobre señalización de riesgos, uso de equipos de protección personal (EPP) específicos o procedimientos de emergencia se convierte en un factor crítico en la cadena de eventos que culminan en un accidente.

Que nos enseña esto en SST

• La inducción en SST no es un formalismo: Es una herramienta preventiva esencial que debe ser prioritaria para cualquier nuevo empleado, independientemente de la urgencia operativa.
• Conocimiento es prevención: Un trabajador informado sobre los riesgos de su puesto y las medidas para mitigarlos es menos propenso a sufrir accidentes.
• Responsabilidad empresarial: Las empresas tienen la obligación legal y moral de garantizar que todos sus empleados reciban la capacitación necesaria antes de iniciar cualquier labor.

La implementación rigurosa de programas de inducción en SST es un paso ineludible para reducir la siniestralidad laboral en Colombia.